文化理念

  一个企业,在十几年几十年的发展中,都会沉淀、积累一些支撑员工思想的理念和精神,这些虚拟的东西,包含在企业创业和发展的过程之中,隐藏在一些关键事件之中。把这些隐藏于过程中的精神和理念提炼出来,就会发现真正支撑一个企业的,正是这些看不见摸不着的,企业独特的文化和内涵。


  一说“铁人精神”,我们立刻想到“铁人王进喜站在油池里,代替搅拌机在搅动原油”;一说“雷锋精神”,我们立刻想到一个解放军战士,抱着孩子,扶着大娘、打着伞行走在泥泞的路上;再以海尔为例,一说“质量零缺陷”,员工就会想到“砸冰箱事件”,一说“快速反应 马上行动”,员工就会想到“大地瓜洗衣机从获得信息算起,三天设计出图纸,15天产品上市”,一说“真诚到永远”,就想到“营销员因送货车故障,自己背着洗衣机走了3个小时给客户送货”的事;一说“客户永远是对的”,就会想到,海尔把按照德国模式设计的电冰箱说明书按照中国消费者的水平进行修改的事件……


  那么,我们的核心文化是什么?什么才是云南中豪的精髓?什么才是云南中豪的灵魂?


  同样的,我们的中豪文化也将沉淀、蔓延,中豪品牌深入人心。一说“中豪速度”就想到“云南中豪两年时间,完成了建筑面积150万平方米的昆明螺蛳湾国际商贸城一期市场、建筑面积200万平米的昆明螺蛳湾国际商贸城二期市场,以及约1000亩的仓储、物流园区和部分加工园区的建设;一说“中豪精神”就想到“董事长和员工彻夜奋战在工作第一线,一起吃盒饭吃方便面,睡办公室高低床。”;一说“中豪人”就想到“为商城开业,进行‘百日会战’三个多月连续工作不休息。为完成‘公开、公平、公正’的抽签定位工作,所有员工熬夜到凌晨”。 这就是云南中豪的企业文化,是推动中豪发展的不竭动力。

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